【ブラック園】あなたの未来が見えない3つの理由

そんな悩みを抱えている人はいませんか？

この記事を読むと、あなたが今働きながら思っている将来への不安が解消できる内容となっています。

ブラック園に勤めているとあなたの未来が見えない３つの理由

ブラック園でも今の環境を受け入れざるおえない現状

転職したいが、転職活動する時間もとれない。

まだ年度途中だし、辞めずらいなと思っている人もいると思います。わたしもその一人でした。

また新しい職場に転職できたとしても、また1から覚えないといけない。人間関係もまた１から始めないといけない。

子育て中、すぐに環境を変えることは難しい。そんな状況にいるのではないでしょうか。わたしもその状況におちいったことがありました。

今現在、人間関係で悩んでいる人で転職を考えている人は、次の場所でも同じ悩みを抱えるかもしれない。そんな気持ちで行動に移せないでいる人はいませんか。

次の場所でも人間関係で悩むかもしれないけれど、そんなこと転職しないとわかりませんよ。
　
　結局転職するとすれば、人間関係は今よりもよくなるとはわからない。それであるならば、給料の良い園へ転職すればモチベーションアップにつながりますよ。

やりたいことがない。やりたい保育が出来ていない。

やりたいことがあると、自然と努力できるものですね。

でも反対に、やりたいことがないと、このまま日々が過ぎてしまっていいのかと不安になってしまうことがあります。

また、やりたいことがあるのにできていないときも、不安になってしまいます。

どちらにしても、やりたいことができない、できていないことは将来に不安を覚え、先が見えない原因となります。

まず自分に正直になり、自分を見つめ直しましょう。
自分の内面や保育者としての能力を再確認しましょう。

輝いているように見える保育士。理想ばかり考えてしまい、現実の保育とのギャップを受け入れることが出来ない。自分のやりたいことをしたいが、園の方針や活動内容が違う。と感じる自分がいました。

　　　「楽しそうに働いている他の園の同期がいる」と思ったことが何度あったことか。

「楽しそうに働いている」と見えるのは、現状に満足していないからだと思います。

大事なのはあなたです。あなたのなかにしか選択肢はありません。

きっと必ず答えはあると思います。
　　　　

成長を感じられない

現状、自分が成長ができていないとわかると、将来が見えなくなります。

たとえば、1年前の自分と比べて何も変わっていないと、「私はこの1年、いったい何をしてきたんだろう…」と、無駄な時間を過ごした気持ちになってしまいますよね。

反対に、いろいろなことにチャレンジしたり、何かを学んで内面が変化したり、任された行事を乗り越えたりなど、自分がどんどん成長していると感じられれば、この先も成長できる！と思え、未来に希望が持てます。

他人と比べないことが一番です！！！

誰かの方が先輩と上手くやっていてすごいなと思ったり、人と比べることで自分の将来が不安になることがあります。

実際は他人の良い部分しか見えていないことも多いものですが、他人と自分を比較することで、あの人に比べ自分はダメなんじゃないかとか、自分の将来はどうなるんだろう？などと不安を感じてしまいます。

将来の不安を自信に変える方法は行動し続けることです！！！

失敗してもいいからとにかくチャレンジすることが大事だと思います。少しの成長でも自信、満足感、達成感を味わい、将来の不安が確信へと変わりますよ。

ブラック園の特徴と見分け方

求人が常に出ている

人が定着していない園です。
面接や見学の際に採用人数も確認しましょう。

配置基準ギリギリの所は避けましょう。
4，5人以上同時に採用しようとしている職場は要注意です。

残業無しと記載

保育業界だけでなく、ほとんどの業界で残業が【ゼロ】はありえません。

それは、残業代が無しであることではないでしょうか。

残業代支給と書いてある園を選びましょう。

求人に休みの取りやすい職場と記載

「取りやすい」と「取れる」では異なります。

有給の取得日数なども確認しましょう。

「昔よりも休みやすくなってるわよ」

などと曖昧な返答で日数を伝えられない園長先生は管理できていません。

家族経営

親族を不当に高待遇にしている場合があります。
”家族の為”を強要することも…。

口約束が多く書面を出さない　

口約束が多かったり、書面を出さないのは信用になりません。
口約束は信用しない。
可能であれば、録音をして自分で管理しておきましょう。

衣装や壁面が凝っている

保護者からの見え方を気にしている園です。
華美な壁面や制作をしている園もあります。

時間外労働になっていないか確認が大事です。
「すごいですね！いつ作っておられるんですか？」と聞いてみてもよいと思います。

即入職を打診してくる

人員がギリギリの園の可能性が高く、おすすめはできません。

配置基準と職員の人数を確認しましょう。

まとめ

あなたは、ブラック園で働いていたとしたら、今の環境を受け入れざるおえない現状になっていませんか！？

いま一度現状を把握し、モチベーションを上げて自分のなりたい保育士を目指しましょう。